第299章这么多设备

些程序，就免了吧！”省委书记不高兴了“人家的董事长、总经理、早就产生了。现就要走马上任，行使职权了。”

    “那可不行啊！”组织部长忿忿不平了“这么大的单位，没经组织部门同意，他们就走马上任。这怎么行？如果将来上级问起，我们怎么回答？”“人家有公司法人事管理上合情合理。咱们还管那么多干啥呀？”

    “起码，我们也得去‘过问’一下吧！”组织部门退到了最后一步。过问，过问个球！省委书记心里骂着，表面上还得尊重他。那个姓杜的部长离开之后，反复叮嘱自己的后任，要保住组织部的权威性，关键是要盯住企业干部这一块。

    不能让公司法废了我们的干部管理权。现在要这位新部长放弃这一块，不好做工作呀！“好好好，你看着办吧！”省委书记心里很不痛快，这个人，像一块木头，怎么说也不开窍呢！

    不过，省委组织部长不是不开窍。而是他太开窍了。在省里当一个组织部长，掌管着一大批干部任免奖惩的权力。本来是个很风光的官。可是，近几年，干部管理方式改革了。在民主化、公开化的呼声中，省委组织部在干部任免上的权力越来越小。

    对一些干部的提拔仅仅剩下了一个提名权。但是，身在仕途的人们由于害怕这些吏部大人说他们的坏话。依然战战兢兢地恭维着他们。特别是当换了领导、干部要进行调整的时候，组织部的人总是要发一笔小财。

    可是，近期的形势不太好，自从国企改制，国资委的人就开始发难，要抢夺企业干部的任免权。他心里不愿意，嘴上还得拥护。斗来斗去，总算争得了一个企业干部备案权。

    这也算可以了，企业这块阵地，没有丢！然而，最近，蓟原矿山机械厂改制，竞事先不通报、不汇报，就把领导班子人选给定了。

    根本就没把组织部门放在眼里，这还了得！如果将来企业都这么干，谁还把组织部当回事儿？幸亏。这时，矿山机械公司的干部管理鼓了包。那个私营企业主孙水侯来省委组织部告状，认为自己长年经营矿山机械厂，应该当总经理。

    现在，杨总裁却提名让李金铸当总经理，不合理，不合适嘛！有人告状，好机会。他正愁没法拿矿山机械厂的改制说事儿呢！于是，他以此为由，找到了省委书记。

    通过和书记谈话，他知道书记赞成杨总裁的做法，对他的想法并不感兴趣，却因为利益相关，硬是让他坚持住了。

    他要亲自去一趟这个公司，历数他们在企业干部管理上的不规范之处，让他们认识认识组织部门在北省这块地盘上的存在。

    让他们领教领教他这位组织部长的厉害！一间小型会议室里，坐满了省委组织部和原矿山机械厂的班子成员。省国资委主任、“东北重化”杨总裁礼貌地赶来主挂会议，并就改制后的企业领导体制、董事会组成、总经理产生办法等等做了说明。

    最后，他们请省委组织部长讲话。组织部长实在讲不出什么来。因为他不懂企业。更不懂企业法。他讲了一通党管干部的大道理，要求杨总裁为矿山机械公司的领导班子任命补一个备案手续。然而。此时的孙水侯却坐不住了。他自己要求当总经理。组织部长怎么不提这事儿呢？“请等等”

    他着急地喊了起来了“按照公司法，谁投资钱多谁就是‘一把手’。我这几年投资这么多钱，这么多设备，怎么就弄了个财务总监？我要求省委组织部更正这件事。”

    “孙水侯先生，”杨总裁客气地发言了“这个公司是国家控股，我们作为第一股东，已经委派李金铸为总经理。这是合乎章法的呀！”“可是，还有外国董事呢你们任命总经理，总得听听人家的意见吧？总要举行个会议举举手，投投票吧！”“外国董事？”杨总裁抬头看了看，也懵了。“这次老外投资，都是电传文件联系决定的。他们没有派人来，怎么请他们参加董事会呢？”