第177章没被发现

代的不同而变化，还有以上的导演票房分成，是制片方所得的分成，不是总票房的票房分成。

    以上分类只适用于签约导演的第一部作品。什么意思哪？就是每个亢氏影业旗下的导演，所拍的第一部电影都会按以上分类走，以后就根据个人所拍的电影票房走了。

    具体就是，亢氏影业旗下导演在上映了第一部亢氏影业出品的电影后，刨除各项花费后，给公司带来纯利润的三分之一，将作为该导演下部电影的预算，如果下部电影用不完，公司也不收回剩余部分，而是累计在该导演的制片预算里，反之如果预算超支，那就要导演自己掏钱补上或是向公司申请，根据导演级别不同，可申请到不同数额。

    当然，额外申请的这部分，公司是会在电影上映后，该导演那三分之一的制片预算中扣除。而导演想要升级，就要给公司带来利润，例如c级导演想升级成b级，那你就要给公司带来1000万的利润，而b级升a级则要3000万的利润，至于说s级，那就不是光是钱的事，还要获奖，公司规定最次也得是金马，如果是欧洲三大奖那就更好了，当然9000万的利润是基本条件。

    当然，考虑到一些导演运气不好，或是只拍商业电影的因素，亢虎把s级分为金s和黑钻s，两者待遇相同，唯一不同的是，黑钻s有两次东山再起的机会，而金s级导演只有一次。

    毕竟人有失足马有失蹄，如果s级导演拍摄的影片票房惨淡，那么他可以以他最高一次的制片预算，再有拍摄两部同等级投资电影的机会，如果你连着三次都失败，那你自己还好意思站在黑钻s级上吗？

    当然亢虎是不会赔钱的，机会是给了两次，你可以用这两次的钱，孤注一掷的拍部超级大制作，也可以拍好几部都可以，但如果你东山再起了，那上一部电影的损失你是要填的。

    至于s级以下的，也有这种机会，只不过他们是降级制，a级导演在失败后享有b级预算在拍片的机会，成功就能保住a级导演的地位，失败就降为b级，以此类推，至于说你连c都失败了，那你就走人哇！

    亢虎的合同看着有很多限制，但他有一个好处，那就是剧本你可以自己写，或是找公司内部的编剧部，根据你的故事框架或要求帮你写，当然也可以去外面找，不用受任何限制，完全是自负盈亏，想拍什么拍什么。

    因为曾智伟是亢虎签下的第一个导演，无论是为了千金买马骨，还是看好曾智伟的潜力，所以亢虎给了曾智伟一个a级导演的合同，至于能不能保住就看他自己了。

    这是亢虎对旗下导演的安排，当然这只是个大致，其他一些更细的规定就不一一细说了。至于像编剧什么的，也大致都是如此分类。

    亢在虎的规划中，编剧部将模仿美国的编剧协会，编剧把写出的剧本交到公司的剧本库，公司的导演如果看上哪个剧本，就和该剧本的编剧联系，或是编剧自己拿着剧本去向心仪的导演推荐。

    编剧上交两年的剧本，如果没被导演选中，又向三位各级别导演推荐无果的情况下，就可拿到外面自行联系其他电影公司或是导演，亢虎之所有这么一个规定，就是防止人才被埋没，也是防止舞弊的出现。

    编剧也是分级的，根据其剧本的票房走，累计的数额和导演升级一样。不过有一点导演和编剧是不同的，导演是没工资的，因为即使是c级导演，一年哪怕只拍一部电影，只要电影卖座，那收入也是非常可观的。

    而编剧不同，编剧是有工资的，而且如果其剧本一年内都没有被导演相中的话，就会降级，如果已经是c级，那么他的剧本会由编剧部的领导审核，如果剧本确实不错，只是没被发现，那剧本会被推荐给相应的导演，即使审核不过关，也会给其半年的时间，如果还是没什么成就，那就可以走人了，毕竟公司已经算是仁至义尽了，公司可不养闲人。

    而编剧的收入主要是两部分，像c级的编剧主要是靠工资，而c级以上的编剧工资变化不大，主要收入是来自于电影票房，其中导演所得的票房中，要拿住出10%分给编剧，另外公司会从制片方标房分成中，拿出s级5%、a级3%、b级1。5%的分成作为编剧的奖励。

    当然其他一些诸如找自家公司艺人出演，使用自家影城等等都会有额外一些优惠就不一一细说了。像亢虎自己就是一个黑钻级的编剧，只是他不用签约，也不用受这些要求，谁让亢虎是老板哪！

    而且亢虎拿出的剧本，还愁没有导演拍？这里要说明一点，亢虎拿出的剧本无论谁拍都不计入评级成绩，因为拍亢虎的剧本和作弊没什么区别，但导演的票房分成是不会少的，单单为了名气和钱，谁又会拒绝亢虎的剧本哪！