第三百一十三章 巧妇难为无米炊

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    第三百一十三章巧妇难为无米炊

    面对蝴蝶满脸的期待，老吴和李悦新却是一脸的纠结。

    想了想，李悦新叹着气说道:“照你这说法，你需要的不仅仅是做事机灵，信仰坚定，善于交际的人才，而且这些人还得具备极强的商业天赋，并且为了保证成功率，你要的还不仅仅是一两个，而是一大堆？”

    蝴蝶用力的点了点头，期待的问道:“怎么样？应该没问题吧？中国这么大，十几亿人口，难道找几个人才都找不出？”

    想了想，可能也觉得自己这要求有点过份，又不好意思的说道:“要是困难的话，人数少点也行，我要求不高，没有一百，五十个总有吧？”

    老吴苦笑:“别说五十，五个都没有……如果你知道哪有这样的人才，我倒是希望你能给我推荐几个，现在国家正在进行经济改革，最缺的就是懂经济的人才，这种人，各地政府和各部门都是抢着要的，我上哪给你找去？”

    身子无力的往后一靠，蝴蝶满是失望，却并没有怀疑老吴是在说谎……其实这样的结果早就是有所预料的，只不过在最后确认之前，多少还抱着几分幻想，而现在，无情的现实告诉他，至少在这个问题上，他还真的只能靠自己来想办法。

    想想，其实也不难理解，要知道新中国自成立以来，国内推行的一直都是社会主义制度和计划经济的模式，这与香港所奉行的资本主义制度完全就是两种不同的体制，而建国到现在也已经过去了三十多年，这就意味着能执行蝴蝶这一任务的人选，肯定都是在建国后出生，在社会主义制度下成长起来的年轻一代，这些人从小所受的教育，所生活工作的环境，早就决定了他们之中不可能出现所谓的商业奇才，绝大多数的人恐怕连资本主义制度的游戏规则是什么都弄不清楚，就算是有这方面天赋的，在当前的社会环境下也很难被发现，因为社会根本就没有给他们提供可以发挥他们天赋的舞台。

    当然，就如蝴蝶所说，若大一个国家，超过十亿的人口，真要下决心去找，再难找的人才也是能找到的，但问题是，这样的人才同样也是当前国家改革所急需的，一个如此庞大的国家要经行经济体制的全面改革，对人才的渴求那根本就是一个无底洞，就算找出几个，也轮不到蝴蝶来截胡，多少部门的头头，甚至中央的首长都是抢着要用……说到底，香港的布局再怎么重要，也只是涉及到局部，国内的建设才是国家民族的根基之所在，这笔账，首长们可是算得很清楚的。

    看蝴蝶一筹莫展的样子，李悦新试探着问道:“你那些网友呢？他们就没给你出什么主意？”

    蝴蝶有气无力的答道:“那贴子你们不是都看过了吗？上面只是提了这么一个想法，根本就没说该怎么做的具体细节……倒是有人也出过一些主意，但都不怎么靠谱，比如有人提议可以按照未来那些出名的企业家的名单去搜寻人才，这些人现在基本上都还没有开始经商，但他们的能力和天赋肯定是不需要怀疑的。”

    想了想，老吴奇道:“这办法倒是有些可行性，怎么不行？”

    看了他一眼，蝴蝶没好气的答道:“这些人在未来创建的企业和品牌，几乎就是撑起了中国民族品牌的半壁江山，要把他们一网打尽了，国内怎么办？而且，国内与香港的环境终究是不一样的，这些人在国内能混出头，到了香港，却未必也能混得如鱼得水……反倒是另一个人提议的，说我们可以选择那些有能力的香港本土居民加以扶殖和控制，感觉更靠谱些，只是这样一来，又很难保证这些人的忠诚度，毕竟以香港人所受的教育，他们中的一些人对我们大陆政府的态度可绝称不上多亲切。”

    这种话也就只有你才敢随便说了……老吴显得有些无奈，却也懒得提醒蝴蝶，毕竟蝴蝶这话虽然难听，但说的也是事实，何况他这张臭嘴也不是一天两天的事了，只是站在政府的立场，是绝不可能承认这一事实的而已，毕竟被分裂的港澳台同胞在官方的说法中，可都是‘生活在水深火热之中，时刻期盼着大陆同胞去解放他们’的。

    事实上，不光是这么... -->>
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