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第2403章 退役时间

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越长越好。

    因为像这样的王牌部队,一批老兵退役,新兵上来之后,重新训练需要耗费大把的时间和资源。

    但普通士兵这样,那就让人有点头疼了。

    撇去那些人口不多的特殊种族不提,他们人族每年都有新兵上来。

    普通锻体境士兵的服役年纪,如果提升到四十岁,那未来数年之内,老兵不退役,新兵一直上来,军方正规军人数,就会变得越来越多。

    单纯的兵力多,那当然是一件好事。

    可前提是你得有钱养啊!

    在万界文明,正规军士兵的待遇是很好的,因此正规军士兵越多,每年的军费压力就越大。

    一旦这个数字过大了,那就只能削减发展经费,会明显降低他万界文明的发展效率。

    那些动不动就百万大军的,真当是随便动动嘴皮子,就能搞出来的?动过脑子没有?各方各面的情况,考虑过没有?

    在满足一切条件,并不会对自身文明的经济和发展造成明显影响的情况下,拥有百万大军,并在开战之后,随时都能为百万大军提供充足的补给物资,并至少持续十年以上的文明,那综合实力,基本上都是已经强到某种地步了。

    针对这个情况,罗辑知道,军方各方各面的标准和机制,都得进行调整了!

    这件事情,罗辑交给了郭嘉处理。

    郭嘉直接叫上了参谋司令部的人和军方各个将领开会,能到场的全部到场,到不了场的,那就开启远程会议。

    会议召开之后,罗辑坐在一边旁听。

    在那之前,郭嘉显然是已经拟定好了一个初步方案,接下来的会议,主要就是和各个将领军官进行商议,并对这个方案进行调整和完善。

    主要需要进行调整的,有两个方面。

    第一个方面,是提升对正规军士兵日常训练成绩的要求。

    如果说,按照之前的标准,总分是一百分,六十分合格,八十分优秀的话,那么现在,总分已经提升到一百三十分了,八十分算合格,一百分才算优秀。

    同时,考虑到新兵刚刚入伍,哪怕是在结束了新兵训练之后,一般新兵,成绩也基本不可能和老兵匹敌的这一因素。

    所以针对新兵这一块,郭嘉又制定了另外一套标准。

    给了新兵们一段训练成绩,不需要和老兵们进行比较的安全期。

    不过在这段安全期内,也并不是说新兵们就可以安枕无忧了。

    因为在安全期内,教官们会盯着新兵们的成绩。

    每隔一段时间,每一个新兵的训练成绩,必须得有足够的提升。

    如果成绩长时间没有提升,同时那个没有提升的成绩,又没有达到最新标准的合格线,那么那个新兵在和老兵进行比较之前,就能提前退役了。

    郭嘉将一整个方案制定的非常详细,一条一条的和一众将领们商议过去。

    在该如何把握成绩提升幅度和时间的那个‘度’上,一众将领们,无疑是比郭嘉更有经验。

    在方案的调整过程中,一整个会议,也是进行的十分顺利。

    之后,军方新制度的颁布,反响还算不错。

    大家应该都是早有心理准备了。

    同时更重要的是,郭嘉在接受了各大将领的意见之后,整理出来的新标准,在现在的士兵们看来,的确很合理。

    新制度顺利实施起来,在经过一段时间的实践之后,万界文明各处军区的状态,也是逐渐调整了回来。
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