第2722章:方式方法

sp;等到中午吃饭的时候，姜小白就再没有提起这个事情，反而聊起了一些其他的事情，让金主任一顿中饭吃的还是很舒心的，毕竟上午在办公室的时候就已经把金主任为难的够呛了。

    这中午饭吃是休息是生活了，要是再逼着金主任，那就是过犹不及了，要是这样的话，那绝对给金主任会留下很深刻的印象，等到下次的时候，只要是见到自己就会想起今天的事情，以后在他那里的印象就是一个只会嗷嗷叫着要奶吃的家伙。

    那给人的印象就不好了，下次可能都不会愿意见自己了。

    送走了金主任以后，下午姜小白再次带着李叔副走动关系，见了另外一位领导，不过在这里，姜小白又换了另外一种方式，这一次在办公室里边没有谈什么，反而是在饭桌上酒过三巡菜过五味的时候，说起了这事让对方帮忙。

    李叔副有些不解，姜小白给解释了一下，上午的时候金主任是对口的分管领导，就是负责这件事的，所以这件事对于他来说是工作的，既然是工作那就最好在办公室里边谈工作。

    等到饭桌上谈感情，但是下午的另外一个领导，不是对口的，但是人家能够出上力。

    这样的话，你在人家办公室里边谈不属于人家的工作就不合适了，毕竟体制内讲究的就是做好职责分内的事情，你办公室里边谈就是不懂事，为难人了。

    但是在吃饭的时候，几杯酒下肚，气氛差不多了，谈帮忙的事情，那就是私人的交情，就比较合适也不是那么的冒昧了。

    李叔副听着是连连点头，他想起了自己第一次想要造摩托车的时候来京城跑关系，像是一个傻小子一样，直接就问人家是哪个部门管的，我们想要生产摩托车应该怎么办？

    真的是傻的厉害，自己要是有姜小白这个手段和情商，估计这个汽车生产许可证说不定也早就让自己给办下来了。

    这就是区别啊，有时候看起来一件复杂的事情，到了姜小白手里，就有些信手拈来，轻松写意的意思了，这就是能力的问题，姜小白比自己强的不光是实力，还有这些年积攒下来的经验。

    就像是80年代初进入内地市场的那些外资企业一样，他们一开始不了解国内的国情，但是进入千禧年以后开始发力了，就是因为经过了二十年的时间，他们也了解了国内的国情，知道国内做事的规则。

    接下来的几天时间，李叔副就跟在姜小白身边，拜访一个个能够说的上话的关键人物，对于姜小白的能力更是有了一个清醒的认识。

    对于各种人，姜小白的办法都不一样，有的是谈民营企业的委屈，发发牢骚，有的是谈民营企业的未来，民营企业发展起来对于经济的贡献，有的是谈“贸工技和技工贸”的区别，收益和技术之间的关系，企业的未来应该怎么走。

    有的呢是理直气壮的要政策，有的呢，又比较委婉，有的呢，非要逼着人家表态，会出力和支持吉力汽车拿到许可证，有的呢就是点到为止，反正几天的时间下来，李叔副是大开眼界。