第587章 成功晋级

    龙江铁路分局除了庞大的机关外，下属五十多个主要站段和附属单位，干部流动性较大，每年至少研究十几次干部问题，大动一般一年也就是一两次，小动就多了，干部空缺积攒到一定程度，就不得不调整一次，否则就影响运输生产了。

    这次调整的干部不多，只有二十多人，属于小动。春节前组织部根据调整方案对这些要调整的干部就进行了考核，因为事先得到了充分的沟通，而且，这次调整的干部没有基层单位的主要领导，只有几年副职的调整，剩下的大多是机关干部，上会之后十分顺利的通过，形成决议。

    苏明阳第一时间就得到了消息，程景凡打电话告诉他说，分局任命他为政策研究室主任，仍然兼任龙江铁道报主编，但是，不再兼任宣传部副部长。

    苏明阳听到消息十分的高兴，他以24岁的年龄就走到了副处级的中层领导岗位，全分局最年轻的副处级干部，这是多大的荣耀。虽然政研室是边缘部门，却也和组织部长、宣传部长，以及下面站段的党政一把手是同一级的位置，日后下到基层单位，不给个段长也得给一个党委书记的位置，因为是边缘部门，在分局直接提拔为副职根本没有可能，但是，到基层单位当一届站段长或是党委书记，就有很大的机会提拔为分局党政副职，毕竟他还年轻，才24岁，还有很大的发展空间。

    尽管苏明阳任职的边缘部门的正职，很低调的一个位置，基层那边没有什么反应，但在分局内部却是产生了很大的反响。怎么说也是分局的中层正职，副处级的岗位，让许多没有谋得这个职位的人眼红，就连他的恩主程景凡也是万分的感叹，几年之前他是堂堂的副段长，苏明阳还是一个小小的列车员，如今却和他是平起平坐的部门领导，副处级干部了。

    接下来就是组织谈话，分局党委副书记赵德川代表分局和苏明阳谈的话，苏明阳担任政研室常务副主任的时候也是他谈的话，在他手下干了这么长时间，他对苏明阳也是很熟悉了，例行了组织程序，赵德川说：“小苏，你现在是政研室的正牌主任了，虽然还兼着报社的主编，但你也得把主要精力放在政研室这边了，现在分局政研室势弱，这和政研室长时间不出调研成果有很大的关系，去年你的那篇调研文章给政研室带来了生气，你要再接再厉，多出重大成果，这样才能把政研室立起来。”

    苏明阳说：“好的，赵书记，我一定竭尽全力把政研室的工作做好。”

    苏明阳例行公事的谈完了话，阎孝国书记又把苏明阳叫到了办公室，本来是不用党委书记亲自谈的，但阎孝国还是叮嘱了苏明阳一番：“小苏，政研室在我们分局表面上看，是一个边缘的部门，但是，政研室却是分局的中枢，是出台重大的政策的智囊机关，只是在我们分局人为的给边缘化了，你到了政研室后，要抓住重点，努力工作，把政研室的工作搞上去。”

    两位书记都谈到了政研室工作的重要生，都嘱咐苏明阳一定要把政研室的工作... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读