第二百一十二章 组织形式的改革

    第四武神沿用了武祖从武侠幻象中取材的做法，以武侠小说的形式为新的组织结构命名。

    只是，新式的门派也有别于传统“会道门”的组织形式。特别注明，这得是“所有人不愁吃喝”的基准人时代才能出现的组织形式，有别于智人时代的有活力的民间团体。

    门派首先的先决条件，就是“隐蔽的基地”，要么在地下，要么在水下，必须要足够隐蔽。然后，门派的主要作用，便是“培养新人”与“钻研武学、战术”。

    通常情况下，门派会设立负责教授内外武学的“传功”，负责讲述历史与侠义精神的“传法”，负责具体管理与后勤的“执事”、纯研究岗与战斗岗的“太上”，以及负责一切的门主。

    只不过大部分门派不会区分如此详细就是了。一个长老可能会身兼好几个岗位。

    而门派主要职责，就是钻研刺杀之道，同时培养新人。

    新人在成长到了第一个瓶颈期之后，就会由长老或者师兄师姐带着进行几次实战。在渡过头几次的“实习期”之后，这名新人终于可以独立闯江湖了。他们往往会与两三个同门派或附近门派的伙伴一道，踏上江湖。

    而接下来的阶段，就是“形成固定组合”了。

    “固定组合”这个组织形式，是为了团结那些非门派出身的侠客，同时保证侠客内部知识交流的。

    由于武祖向山提出的“区块链存储武学数据”的构想，所以非门派出身、甚至无师徒传承的民间侠客都层出不穷。甚至好几名真性人格覆面的武神，都是来自于那些底层。

    这些人，运气好的就会连“如何藏匿自己”的本事一块学到。运气不好的就……

    而这些人若是团结起来，也将是一股不小的力量。

    所以“固定组合”这个组织形式也应运而生。

    而到了下一个“瓶颈期”，单靠厮杀再也无法提升自己的时候，侠客们才会再次回到门派，成为一名长老，在教授弟子与钻研武学之中等待。

    到了这个地步的侠客，往往会花几个月乃至一年的功夫，对一些“硬点子”进行刺杀。

    当然，在实践的过程当中，许多少年侠客，都是“一起行侠的同志全部捐躯，身心俱疲乃至PTSD”，才会回到门派，疗愈心魔。

    更多的侠客，也是倒在了这个阶段。

    而在第四武神的构想之中，门派之上，应该还有一个“武林盟主”来协调门派的。但后来才发现，这种程度的改动属于“步子太大”，“武林盟主”这种组织结构，与侠义之道根基的“无限制游击战”八字不合。

    取而代之的，则是地方性的“武林魁首”来做协调门派，组织大型侠义活动的中间人。

    侠客们在实践之中自己找到了合适的形式。

    而现在，291尘沙六侠的第三侠内幕·金，就接到了来自非洲武林魁首的委托。